Подписывайтесь на наш канал в телеграм — на нем вы найдете еще больше полезной информации. Хотя каждый тест создан для конкретных целей, смысл любого тестирования при приеме на работу в том, чтобы выбрать наиболее перспективных кандидатов, которые принесут пользу компании, а не будут «просиживать штаны». Определить, принесет ли человек пользу на новом месте не так просто. Ведь ни один из существующих параметров, которые мы можем измерить не гарантирует 100% успешности. Вполне очевидно, что запись...

Оригинал статьи "Матрица потенциала (9 box grid) – что это такое и как с ней работать?" - здесь - Матрица потенциала (9 box grid) Первоисточник - The 9 Box Grid: A Practitioner’s Guide | AIHR Матрица потенциала — известный инструмент управления талантами и планирования преемственности. В русскоязычном пространстве ее называют 9 box (найн бокс), 9 box matrix (матрица найн бокс), также “Матрица результативности-потенциала” и “Матрица кадрового резерва”. В основе инструмента лежит деление сотрудников на девять групп в зависимости от их производительности и потенциала...