В крупных холдингах и корпорациях с кадровым делопроизводством обычно всё отлажено: есть отдел кадров, свои специалисты, годами выстроенные процессы. Но если вы только начинаете свой путь в профессии или, будучи директором либо собственником, задумались о том, что пора навести порядок в документах, эта статья — для вас. Кто должен отвечать за кадры в небольшой компании, какие документы обязательно должны быть в наличии и с чего начать, если вы берётесь за это впервые. Закон не требует, чтобы в компании была отдельная должность кадровика...