Основная деятельность инспектора кадровой службы связана с делопроизводством. Именно от этого специалиста зависит, как организован учет персонала, в каком состоянии личные дела и трудовые книжки, выполняются ли требования по хранению документов. В списке должностных обязанностей инспектора отдела кадров: 🔹Ведение учета работников организации (включая обособленные подразделения). 🔹Оформление документов при трудоустройстве, переводах, увольнениях. 🔹Подготовка актов для аттестаций, оценок, поощрений...