2023 год принёс значительные изменения в сфере кадрового делопроизводства. Эти изменения требуют переосмысления текущих процессов и адаптации к новым нормам. В этой статье мы обсудим ключевые нововведения, которые начнут действовать с 2024 года, и как они повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров. 1. Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты...

С 1 сентября 2024 года все работодатели столкнутся с изменениями в трудовом законодательстве. С этой даты вступят в силу новые правила расчета зарплат сотрудников и обновленные нормы охраны труда на предприятиях. В материале эксперт РУНО разъясняет все изменения, которые произошли в трудовом законодательстве с сентября 2024 года. Смотрите полный обзор поправок и будьте в курсе самых важных изменений. В образовательном центре “РУНО” можно пройти специальный курс Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала + 1С ЗУП 8...