Текучесть кадров: как и зачем считать ? 📊 Текучесть кадров - один из самых важных показателей в компании. Разобрали в видео почему и как его можно быстро посчитать 😉
Текучесть кадров
Введение 3
Глава 1. Понятие текучести кадров и подходы к ее измерению 5
1.1 Понятие текучести кадров 5
1.2 Подходы к измерению текучести кадров 8
Глава 2. Предотвращение текучести кадров 17
2.1 Причины и последствия текучести кадров 17
2.2 Методы борьбы с текучестью кадров 20
Заключение 25
Список литературы 27 Для начала определимся с данным понятием. На практике часто под текучестью персонала подразумевается движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью сотрудника рабочим местом или неудовлетворенностью организации конкретным работником.
Прежде считалось, что текучесть кадров и благополучная компания - понятия несовместимые...
Как рассчитать коэффициент текучести кадров
Коэффициент текучести кадров — что это В трудовом законодательстве отсутствует официальная расшифровка понятия «коэффициент текучести кадров». Детализируем его, опираясь на кадровую практику и общие подходы к расчету коэффициентов. С помощью этого коэффициента отслеживается динамика изменения кадрового состава и эффективность реализуемой работодателем кадровой политики. Расчетная формула В качестве формулы расчета коэффициента текучести кадров (Ктк) целесообразно использовать расчетный алгоритм...