Тема очень актуальная. Дефицит квалифицированных рабочих кадров - серьезная проблема для российской экономики. Что нужно сделать, чтобы её решить? 1. Повышение престижа рабочих профессий: • Изменение общественного мнения: Нужно избавляться от стереотипа, что рабочие профессии непрестижны. Важно показывать молодежи, что быть квалифицированным специалистом - это интересно, востребовано и хорошо оплачивается. • Профориентация: Необходимо внедрять профориентационные программы в школах, рассказывать о разнообразии и перспективах рабочих профессий...

Компании производственной сферы заявляют, что столкнулись с острой нехваткой кадров. По результат исследования кадрового агентства Kelly Services: 45% опрошенных работодателей признали, что столкнулись с дефицитом необходимых им кадров. Еще почти четверть опрошенных (24%) заявили, что видят снижение профессионального уровня соискателей вакансий. Как же работодатели решили бороться с такой ситуаций? Большинство намерено задействовать в производстве соискателей старшего возраста, в том числе и пенсионеров(23%)...