Когда в стране безработица ниже 3%, кажется, что работа есть у всех, а работодатели могут выбирать лучших из лучших. Но в 2025 году реальность такова: бизнесу не из кого выбирать. Вакансии висят неделями, склады работают в полсилы, торговые точки закрываются, а промышленные предприятия вынуждены конкурировать за каждого рабочего. Этот парадокс объясняется просто: Россия входит в эпоху структурного кадрового дефицита. Причины лежат глубже, чем кажется на первый взгляд — от демографического обвала до миграционных ограничений и переоценки молодежью рабочих профессий...