В потоке документов и обязательных действий по каждому кадровому событию легко упустить что-то из вида или допустить ошибку. А ведь можно упростить процессы, сократить количество документов и при этом не нарушить закон! Оптимизация работы отдела кадров позволит: 1. Проверить перечень документов Чтобы начать оптимизацию, важно для себя определить, какие документы и процессы обязательны по закону. Обязательные документы — это те, что определены нормами действующего законодательства: правила внутреннего трудового распорядка, график отпусков, трудовой договор и пр...

Курсовая работа "Кадровый контроллинг" посвящена изучению основных принципов и методов кадрового контроллинга, их применению в современных организациях. В работе рассматриваются вопросы планирования, контроля и координации деятельности в области кадрового менеджмента, а также анализируются проблемы, возникающие при реализации системы кадрового контроллинга. Введение 1. Теоретические основы контроллинга 1.1 Понятие контроллинга в теории менеджмента 1.2 Сущность и актуальность контроллинга 2. Анализ кадрового контроллинга как инновационной технологии управления персоналом 2...