Уважаемый коллега, в условиях, когда рынок труда линейного персонала в России сталкивается с множеством проблем, важно подойти к анализу текущей ситуации с особым вниманием. Кадровый дефицит стал едва ли не основной темой дискуссий среди HR-специалистов. Статистика показывает, что нехватка квалифицированных работников на рынке выражается в реальной борьбе работодателей за каждого кандидата. Многочисленные вакансии в ритейле, логистике и производстве остаются открытыми, несмотря на усилия по их закрытию...

Работодатели начали менять политику найма и условия труда. Производственные компании начали менять политику найма и условия труда из-за дефицита сотрудников. Каждая пятая организация в России готова принять на работу сотрудника без релевантного опыта. Еще почти 40 % компаний готовы трудоустраивать начинающих специалистов, сообщает «Газета.Ru». – Производственный комплекс особенно остро ощущает нехватку рабочих рук. Дефицит вынуждает компании пересматривать условия найма и удержания персонала, – отметил операционный директор Ventra Лусине Абгарян...