1. Пути поиска персонала Поиск персонала – первая из задач, стоящих перед руководством. Ведь от степени соответствия людей, работающих в компании, тем должностям, которые они занимают, зависит эффективность работы компании. Существует масса способов закрыть вакансию. Эти способы сильно различаются по трудоемкости и стоимости. Каждый из них может подходить одной позиции и быть совершенно неприемлемым для другого. Прежде всего на решение задачи оперативного и качественного подбора работает внутренний рекрутинг...

Оглавление 1. Периодически повторяющиеся процедуры проектирования, разработки и осуществления целенаправленного управленческого воздействия на карьерное развитие сотрудника – это … *жизненный цикл сотрудника *карьерный цикл работника *профессиональный цикл развития +*цикл управления карьерой 3. Неудовлетворенность профессиональной подготовкой является фактором возможного возникновения кризиса … +*профессионального обучения *профессиональной адаптации *профессиональной карьеры 6. Временные задержки...