Странное время 95-го года и позже - война в Чечне, митинги, важные встречи, заказные убийства, нищие, словно исчезли все главные ориентиры и наступило безвременье, особенно для молодёжи тех лет. Чудовищная наружка, реклама хим еды и напитков, яркой одежды, бесконечных попсовых глупых песен, икры в шампанском, малиновых пиджаков и золотых цепей, заграница открыта и многие сразу уехали туда. Молодежь, что стало тогда с ней? Многие погибли и не дожили до 2000-х годов, другие стали профессионалами сквозь мрак и хаос тех лет...

Сегодня российские работодатели сталкиваются с новым вызовом: текучестью кадров среди молодых сотрудников. По данным исследовательской компании Kept, почти половина российских компаний сообщает об усилении «джоб-хоппинга» — когда сотрудники уходят с работы через несколько месяцев после устройства. Почему так происходит и как это влияет на рынок труда? Что такое «джоб-хоппинг» и почему это проблема для работодателей? Если раньше увольнения после нескольких лет работы на одном месте считались нормой, то теперь ситуация изменилась...