Сейчас время многозадачности, адаптивность и принятие быстрых решений, главный критерий в поиске кандидатов. Зачем необходим кадровый резерв? Кадровый резерв необходим для своевременного замене работника,...

Для экономии средств и рационального использования трудовых ресурсов важно эффективно управлять кадровым потенциалом компании. Создание и развитие кадрового резерва поможет оптимизировать процесс найма и обеспечить компанию квалифицированными специалистами. Кадровый резерв — это группа сотрудников, которые потенциально подходят на определённые должности в организации и соответствуют заявленным требованиям. Его основная цель — своевременно заполнять рабочие места и обеспечивать оптимальную слаженность коллектива...