Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства. Она предусматривает сбор, проверку и систематизацию сведений о работниках, о процессах и мероприятиях с персоналом. Указанная информация вносится в различные документы – личные дела и карточки, журналы, табели, ведомости. Используя бланки учета кадров, компания сможет осуществлять управление персоналом и процессами, планировать кадровую деятельность. Читайте, какие бланки учета кадров используют государственные и коммерческие организации, что нужно вносить в сведения кадровых документов, чем поможет система КЭДО...

На старте любой компании необходимо разработать кадровые документы организации, которые формализуют процессы и правила управления персоналом, одновременно соответствующие требованиям трудового законодательства и других регулирующих структур. Кадровые документы организации помогут компании избежать нежелательных последствий в будущем. Какие документы нужны в отделе кадров Документация отдела кадров должна быть систематизирована, для обеспечения быстрого доступа к информации о персонале. В отделе...