Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства. Она предусматривает сбор, проверку и систематизацию сведений о работниках, о процессах и мероприятиях с персоналом. Указанная информация вносится в различные документы – личные дела и карточки, журналы, табели, ведомости. Используя бланки учета кадров, компания сможет осуществлять управление персоналом и процессами, планировать кадровую деятельность. Читайте, какие бланки учета кадров используют государственные и коммерческие организации, что нужно вносить в сведения кадровых документов, чем поможет система КЭДО...

Вопрос: Является ли обязательным ведение личного дела сотрудников организации высшего образования? Обязателен ли личный листок по учету кадров для профессоров и т.д.? Ответ: Осуществление документооборота образовательной организации регулируется ее локальными нормативными актами (часть 1 статьи 28, часть 1 статьи 30 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", далее - Федеральный закон об образовании). Поскольку согласно Трудовому кодексу Российской Федерации...