Подпишись на канал, чтобы не пропустить новую интересную статью и самые важные новости трудового права. В статье «Чек-лист. Приём на работу» я затронула вопрос о необязательном, но полезном инструменте — анкета (личный листок). Анкета, которую ещё называют "Личный листок", содержит сведения о работнике, переданные самим сотрудником и это важно! До момента трудоустройства соискатель может заполнять анкеты, тесты, предоставлять резюме и любую информацию о себе. Эти сведения не имеют законной силы...

Личное дело работника формируют при приеме на работу. Какие документы в нем можно хранить, а какие нельзя — расскажут эксперты. Чтобы сформировать личное дело сотрудника, сначала определите, какие документы допустимо хранить в папке, а какие строго запрещено...