Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства. Она предусматривает сбор, проверку и систематизацию сведений о работниках, о процессах и мероприятиях с персоналом. Указанная информация вносится в различные документы – личные дела и карточки, журналы, табели, ведомости. Используя бланки учета кадров, компания сможет осуществлять управление персоналом и процессами, планировать кадровую деятельность. Читайте, какие бланки учета кадров используют государственные и коммерческие организации, что нужно вносить в сведения кадровых документов, чем поможет система КЭДО...

Обновлен документ, регулирующий последовательность сбора и систематизации информации о трудовой деятельности работников при составлении их личных дел. Соответствующая инструкция была принята в 2004 г. и с тех пор пересматривалась лишь однажды. Наконец пришло время придать ей актуальность и добавить электронные формы. Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утв. постановлением Минюста от 23.05.2024 № 29 (далее – Инструкция), вступила в силу со 2 июня 2024 г. Одноименная инструкция, которая была утверждена постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совмине от 26...