Все государственные учреждения обязаны вести личные дела своих работников, также все служащие и чиновники. Остальные организации не обязаны этим заниматься, но на практике почти все фирмы ведут личные дела, поскольку такой подход наилучшим образом систематизирует кадровые данные и позволяет быстро находить любую необходимую информацию о сотруднике. Что такое личное дело работника? Личное дело — собранные под одной обложкой документы, сопровождающие человека в его трудовой деятельности, бумаги, которые отражают его род деятельности и заслуги...

Учет кадров – это одна из функций кадрового делопроизводства. Она предусматривает сбор, проверку и систематизацию сведений о работниках, о процессах и мероприятиях с персоналом. Указанная информация вносится в различные документы – личные дела и карточки, журналы, табели, ведомости. Используя бланки учета кадров, компания сможет осуществлять управление персоналом и процессами, планировать кадровую деятельность. Читайте, какие бланки учета кадров используют государственные и коммерческие организации, что нужно вносить в сведения кадровых документов, чем поможет система КЭДО...