Почему руководству предприятий и организаций важно соблюдать квалификационные требования к персоналу, предъявляемые Трудовым кодексом РФ, рассказали эксперты учебного центра АНО ДПО «Единый центр подготовки кадров». Почему работник должен соответствовать занимаемой должности Руководителям компаний важно знать, что ответственность за несоблюдение квалификационных требований к персоналу возлагается именно на них. Согласно Трудовому кодексу, при приеме работника на определенную должность работодатель...

Ответ: Квалификация работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Квалификационные требования к должностям в определенных случаях устанавливаются в квалификационных справочниках и в профстандартах, в остальных - самостоятельно работодателем. Обоснование: Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ). Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности...