Профессиональный стандарт для работников отдела кадров В соответствии с нормами трудового законодательства применение профессиональных стандартов при приеме сотрудников на работу обязательно в том случае, если: В других ситуациях применение профстандартов работодателями не обязательно, а носит всего лишь рекомендательный характер. Так, при приеме на работу может быть отдано предпочтение тому соискателю, чьи знания, умения и полученное образование соответствуют установленным в профстандарте требованиям...

Overqualified или избыток квалификации – часто употребляемая в наше время причина отказа кандидату в приёме на работу. О чём она говорит? В большинстве случаев – точно не о том, что претендент на должность знает и умеет больше, чем требуется для данной позиции.  Менеджеры по персоналу этой политкорректной формулировкой хотят сказать: И меньше, чем в половине случаев, соискатель реально обладает знаниями и навыками больше, чем требуются на данной позиции. Это превышение может простираться как вверх, так и вширь...