Обязательные кадровые документы и типичные ошибки при ведении кадрового учета. Лонгрид от преподавателя РШУ, бизнес-тренера по трудовому праву, охране труда и управлению персоналом Юлии Жижериной. Законодательство обязывает работодателей вести кадровый учет под угрозой штрафов. Поэтому чтобы снизить риски при спорах с работниками и привлечения к ответственности при проверках, нужно обязательно учитывать требования законодательства к составлению кадровых документов и избегать ошибок, которые часто допускаются на практике...

По закону предприниматели могут упростить кадровый учёт, не платить пособия при сокращениях штата и увольнять работников по дополнительным основаниям. Это помогает сократить объём кадровых документов и сэкономить на выплатах. Я работаю юристом по трудовому праву и часто общаюсь с собственниками малого бизнеса. Я спрашиваю у них, о каких льготах они знают. Большинство предпринимателей пользуются налоговыми льготами, упрощённой системой налогообложения и берут дешёвые кредиты для развития бизнеса...