Специалист по кадрам играет не малую роль в любой компании, начиная от малых, заканчивая крупными. Но иногда, совсем в маленьких компаниях, обязанности специалиста по кадрам пытаются переложить на бухгалтера либо юриста, что есть правильно. Всё каждый должен заниматься своим делом. Кто на что учился, как говорится. В обязанности специалиста по кадрам входит множество функций: Есть и другие функции, которые зависят от специфики компании. Как вы видите, функционал такого специалиста очень большой...

1. Показатели эффективности KPI. Предприниматели нередко теряют контроль над растущими темпами производства и не могут рассмотреть каждого сотрудника как рабочую единицу. Чтобы человека уволить или ему зарплату увеличить, личных наблюдений недостаточно KPI, или ключевой показатель эффективности помогает организациям оценить продуктивность сотрудников и проанализировать деятельность компании. Этот инструмент позволяет грамотно управлять бизнес-процессами, достигать стратегических и тактических целей, мотивировать персонал...