Телеграм канал HR-аналитики | НАШ КАНАЛ В VK | Мы в MAX Многие HR-команды испытывают трудности с позиционированием себя в качестве стратегических партнеров, особенно когда их планы не имеют четкой связи с более широкими бизнес-целями. Способ, которым HR представляет свою стратегию, может кардинально повлиять на то, как функцию воспринимают. Эффективная презентация HR-стратегии — это критически важный мост между HR и более широкой бизнес-повесткой. Однако, согласно Gartner, только 32% HR-лидеров...