Последние 5-7 лет было модно исповедовать гибкие методологии, подходы и практики, как эффективный инструмент управления небольшими командами. Да что там командами, целыми направлениями бизнеса и компаниями. Я помню, как к нам в компанию приходили тренеры, коучеры и просто эксперты, нового по тем временам, подхода к управлению. Тем временем, пока мы изучали и внедряли Agile, в Силиконовой долине во всю гремел новый хайп (примерно 2014 год), под названием «Холакратия». Сегодня, «Холакратия» добралась...