В работе с персоналом любой компании важны учет и правильное оформление документов. Это зона ответственности кадровиков, также как составление штатного расписания, организация оплаты труда, оформление аттестации сотрудников, операционное и стратегическое управление и многие другие вопросы. Кадровик — крайне нужная в любой компании и потому очень востребованная специальность. Так что мы собрали в одном месте наиболее эффективные курсы, которые помогут вам освоить профессию и стать важной частью любого бизнеса...

На практике случаются две ситуации: Шаг 1. Организуйте кадровое делопроизводство. Есть три способа Определите ответственного или ответственных за состояние кадрового делопроизводства у работодателя. Работодатели отличаются количеством штата, сферой деятельности, текучестью кадров, экономическими возможностями. Ответа на любимый вопрос кадровых специалистов «Существуют ли нормативы численности кадровиков на количество работников?», увы, нет. Нормативы, которые приведены в Постановлении Минтруда СССР от 14...