Как работать с документами, каждая организация решает самостоятельно. При этом, чтобы организовать документооборот в организации, нужно установить его конкретный порядок. Для этого такой порядок закрепляют в локальном акте, например в инструкции по делопроизводству. ВИДЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ На практике документы, с которыми работает кадровая служба, можно разделить на три группы: Организационные К организационным документам, в частности, относят: - штатное расписание; - коллективный договор; - положения и инструкции; - правила...

В настоящее время эффективность в качестве одного из основных ресурсов любой организации, определяющим степень эффективности ее функционирования, целесообразно рассматривать потенциал работников. В связи с этим особое значение имеет организация и проведение политики управления персоналом, неотъемлемой частью которого является оптимальная постановка кадрового делопроизводства. Кроме того, необходимо отметить, что основным критерием, предъявляемым к организации и ведению кадрового делопроизводства,...