Система кадрового учета – это программное обеспечение, которое автоматизирует все процессы делопроизводства, упрощает работу специалистов. Функционал самых простых программ позволяет оформлять документы в цифровом виде, согласовывать их без бумажной волокиты. Более продвинутые системы можно интегрировать с другими сервисами, использовать для взаимодействия и документооборота со всеми службами компании, подбора кадров. Читайте, на что обратить внимание при выборе системы кадрового учета, в чем заключаются особенности электронного делопроизводства по кадрам, что входит в функционал программ...

Как работать с документами, каждая организация решает самостоятельно. При этом, чтобы организовать документооборот в организации, нужно установить его конкретный порядок. Для этого такой порядок закрепляют в локальном акте, например в инструкции по делопроизводству. ВИДЫ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ На практике документы, с которыми работает кадровая служба, можно разделить на три группы: Организационные К организационным документам, в частности, относят: - штатное расписание; - коллективный договор; - положения и инструкции; - правила...