Федотов Александр, независимый эксперт Функции и компетенции кадровика О терминологии. Профкомпетенции – это наличные возможности претендента, которые необходимы для выполнения требований к работе по должности. Естественно, для описания компетенций необходимо описание должности, которое отображает реальную работу, необходимую для выполнения соответствующих функций и задач. Таким образом, мы будем иметь дело с описанием, объединяющим описания должности и профкомпетенций. Описание должности, это – описание действий сотрудника при реализации корпоративных функций и решаемых задач по должности. Очевидно, что это такие характеристики конкретной деятельности, которые оцениваются объективно...

Многим кажется, что работа специалиста по подбору персонала проста - достаточно научиться размещать вакансии на работных сайтах, разбирать резюме и обзванивать соискателей - и уже можно считать себя рекрутером. Нередко приходится сталкиваться с тем, что специалисты по подбору персонала гордо заявляют, что в своей сфере деятельности им учиться нечему. Так ли это - давайте разберёмся - попробуем составить исчерпывающий перечень навыков специалиста по подбору персонала. Кто-то может поспорить с тем,...