Самый масштабный в истории дефицит кадров, наблюдающийся сейчас в России, приводит к тому, что у работников появляется все больше возможностей и привилегий. Рынок труда уверенно перешел на сторону соискателей, и судя по всему, будет оставаться там еще долго. Сейчас предприятия активно борются за сотрудников не только зарплатами, но и всевозможными дополнительными способами материального и нематериального стимулирования, которых становится все больше и больше. Все это описывает Центробанк в своем большом докладе "Региональная экономика", приводя динамику роста зарплат и конкретные примеры...

Сердце любой компании – это люди, которые в ней работают. Чтобы бизнес шел успешно, нужны отличные кадры, а еще с ними нужно правильно взаимодействовать, соблюдать законодательство и при этом максимум автоматизировать все эти процессы. «Клерк» выбрал 11 классных компаний, сравнил основные показатели: специфику, цены, отзывы и составил актуальный рейтинг. Если не нашли компании, с которой вы работаете, в рейтинге – напишите в комментариях, добавим ее в обзор. Если вы представитель компании и хотите попасть в этот или другой обзор «Клерка» – свяжитесь с нами...