Кадровый резерв и кадровый ресурс – два понятия, которые на первый взгляд кажутся похожими, но на самом деле играют совершенно разные роли в управлении и стратегическом планировании. 👥 Кадровый ресурс — совокупность всех людей, работающих в компании: их профессиональные навыки, знания, опыт и потенциал. Это фактический «пул»человеческого капитала, на котором строится работа компании в настоящем времени. ➡️ Пример: В компании работает 100 специалистов, включая разработчиков, тестировщиков, дизайнеров, аналитиков и менеджеров проектов...

Видите суслика, нет? А он есть. Примерно так обстоят дела с индексацией зарплат в коммерческом секторе. Узнали у юристов все тонкости, почитайте статью — и вам сразу захочется изучить локальные нормативные акты своего работодателя. Непрозрачная ситуация Главная проблема с индексацией — в законе очень мало конкретики по теме. В ст. 130 ТК РФ говорится, что повышение уровня реального содержания зарплаты часть системы госгарантий. Но про саму индексацию есть одна-единственная статья, и в ней только общие положения...