10,6 тыс читали · 8 месяцев назад
🧩 Под руководством. Еще одна весьма странная, на первый взгляд, средневековая миниатюра, в которой прекрасна общая композиция. Мужчина, который занимается весьма странным делом и ангел, с очень заинтересованным видом дающий ему советы. Я бы даже сказала - не сам ангел, а его палец!) Просто образцовый палец дающего ЦУ! Эту иллюстрацию можно использовать как готовый демотиватор на тему "Вот как слушать чужие советы". Все несущественное замазала, естественно, я. На самом деле, перед нами - очередная сцена из Ветхого Завета. В богословских деталях я не разбираюсь, но это очень важная сцена исполнения Авраамом Второго Завета Бога. Он делает себе и сыну, которому 13 лет, и он остался за кадром, обрезание. Авраам сделал его в возрасте 99 лет. Поэтому перед нами - седой старик. Объяснения же почему Авраам это вообще делает, и делает в преклонном возрасте настолько мудреные и заоблачные, что я вам их даже пересказать не в состоянии. Я честно искала информацию и нашла объяснения с одной стороны - раввина, а с другой - православного деятеля, но ни там ни там даже в первом приближении ничего не поняла. Надо! Раз надо - значит надо. Взял - и сделал. А ангел, видимо, знак того, что делал по внушению свыше, а не потому, что с возрастом стал чудить. Ну то есть даже самые оригинальные сюжеты в средневековых книгах всегда несут некую смысловую нагрузку, и чаще всего - религиозную. Искать в этом простой земной логики смысла нет. Искать ответ надо в соответствующих сюжетах библейских, античных или местных мифов и легенд.
2869 читали · 7 месяцев назад
Как управлять разными типами сотрудников: гид для руководителя.
«Трудно с тремя, а когда трёх научишься организовывать, дальше число уже не имеет значения.» © Москва слезам не верит. Управление людьми — это сложная и многогранная задача. Каждый сотрудник обладает уникальным набором качеств, уровнем мотивации и компетенций. Учитывая особенности поведения сотрудников, их сильные стороны и стиль работы, можно выделить несколько основных типов подчиненных, с которыми сталкивается каждый руководитель. Понимание этих типов и особенностей работы с ними - ключевой навык эффективного лидера...