Почему одни команды зарабатывают больше конкурентов, с легкостью достигают поставленных целей и показывают впечатляющий прирост год за годом, а другие буксуют на месте? Вы подбираете лучших специалистов, но не можете сформировать из них эффективную команду? Знакомо до боли, не правда ли? В чем же секрет по-настоящему сильных команд, которые находят решения для самых сложных задач и всегда добиваются своего? Оказывается, есть 5 ключевых факторов, которые превращают группу людей в команду мечты. Давайте разберем их по порядку...
В 1996 году, когда ещё учился в школе, я основал рок-группу. Мы тогда устраивали концерты на 50-70 человек. В то время я и мечтать не мог, что через год я выйду с гитарой на стадион и услышу аплодисменты исполнению своих песен. Я даже не мечтал о том, что буду участвовать в телевизионном концерте вместе со знаменитыми исполнителями, но это случилось.
В 1997-м году я принял присягу. Тогда я и представить не мог, что через пару лет я буду командовать оперативной группой, спасть чью-то жизнь.
В 2002-м году закончилась моя служба в ВС РФ. Я оказался с семьёй (женой и маленьким сыном) в буквальном смысле на улице без копейки в кармане...