1. Пути поиска персонала Поиск персонала – первая из задач, стоящих перед руководством. Ведь от степени соответствия людей, работающих в компании, тем должностям, которые они занимают, зависит эффективность работы компании. Существует масса способов закрыть вакансию. Эти способы сильно различаются по трудоемкости и стоимости. Каждый из них может подходить одной позиции и быть совершенно неприемлемым для другого. Прежде всего на решение задачи оперативного и качественного подбора работает внутренний рекрутинг...

Модернизация российской экономики и переход её на высокотехнологичный путь развития неразрывно связаны с обновлением производства и его материально-технической базы. Не менее важным является решение кадровых проблем, поскольку без подготовки специалистов нового формата невозможно эффективное и быстрое освоение новых технологий, ни кратное повышение производительности труда, ни создание конкурентоспособной на мировом рынке продукции. [1] Сама же проблема кадрового голода сложилась не за последний год, за ней стоят старые проблемы и факторы, усилившиеся в 2022-2023 годах...