НЕ ТАК ДАВНО МНОЮ БЫЛ ОПУБЛИКОВАН ПОСТ ПОД НАЗВАНИЕМ «4 ШАГА ПРОВЕРКИ РАБОТОДАТЕЛЯ: КАК НЕ ПОПАСТЬ К РАБОТОДАТЕЛЮ-МОШЕННИКУ?». В ТОМ ПОСТЕ Я ДЕТАЛЬНО РАССКАЗАЛ О ТОМ, КАК: — НЕ ПОПАСТЬ К РАБОТОДАТЕЛЮ-МОШЕННИКУ; — ПО ОФИЦИАЛЬНЫМ ИНФОРМАЦИОННЫМ ИСТОЧНИКАМ ПРОВЕРИТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ НА НАЛИЧИЕ ПРИЗНАКОВ НЕДОБРОСОВЕСТНОСТИ; — ПРОАНАЛИЗИРОВАТЬ ИНФОРМАЦИЮ О РАБОТОДАТЕЛЕ НА ПРЕДМЕТ НАЛИЧИЯ СУДЕБНЫХ И ИНЫХ СПОРОВ; — САМОСТОЯТЕЛЬНО ПРОВЕРИТЬ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА И УЧРЕДИТЕЛЕЙ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ НА НАЛИЧИЕ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К УГОЛОВНОЙ, АДМИНИСТРАТИВНОЙ И ГРАЖДАНСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ...

Чтобы устроиться на работу на ответственную должность, например, связанную с деньгами или с детьми, требуется подтвердить отсутствие судимости. Иногда такую справку приносит сам претендент на должность, а иногда организация самостоятельно выясняет этот факт. Каким образом? Какие ограничения появляются при подтвержденной судимости Судимость — это статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им правонарушение. При этом вид преступления неважен. Статус начинает действовать со дня вступления приговора в законную силу...