Коэффициент текучести кадров — показатель, отражающий процент сотрудников, добровольно или принудительно покинувших компанию за определенный период. Это индикатор стабильности команды, лояльности и качества HR-процессов. Базовая формула: Текучесть (%) = (Число уволившихся за период / Среднесписочная численность за период) × 100% Уточнения: Кого считать: Только уволенных по собственному желанию и за нарушения (не учитываются уходы по соглашению, сокращение, пенсия). Период: Месяц, квартал или год (годовой расчет — самый объективный)...