При формировании отчетности СЗВ-ТД с 2021 г. необходимо в графе 5 указывать код трудовой функции, которую выполняет работник. Случаи, при которых требуется указывать код трудовой функции в СЗВ-ТД, отчитываясь в ПФР о кадровом мероприятии: 1. прием работника 2. перевод работника Вероятнее всего также потребуется его указывать еще в двух ситуациях: 3. сотруднику запретили занимать должность по приговору суда 4. установили сотруднику вторую (или последующую) профессию или иную квалификацию Заполняя...

Список кадровых мероприятий и условий трудового договора, о которых нужно сообщать, увеличился, Порядок, утв. приказом СФР от 17.11.2023 № 2281. Применять новые правила нужно при отправке ЕФС-1 с 1 января 2024 года. Уведомляйте о виде трудового договора Вид трудового договора указывайте в графе 5 подраздела 1.1 «Сведения о трудовой деятельности», п. 45 Порядка. Для этого используйте код, в котором отразите два условия. Является ли работа для сотрудника основной. Это покажете в первой части кода. Если работа основная, то первая цифра 0, а если работник трудится по совместительству, то 1...