Что представляет собой номенклатура дел кадровой службы Через кадровую службу любой современной фирмы проходит огромное количество самых разных документов: локальных нормативных актов, карточек, трудовых книжек, договоров. И конечно, для их эффективного учета необходима систематизация документооборота. Но даже если фирму теоретически устраивает ведение оборота кадровых документов вне системного подхода, в определенных случаях ей придется систематизировать его исходя из требований законодательства...
Классификация официальных документов, участвующих в документообороте, представляет собой многоуровневую систему.
Выделяют 5 групп документов организации: В текущей деятельности компании именно служебные документы реализуют управленческие функции: учёт и планирование, прогнозирование и контроль, финансирование и др. Все служебные документы требуют правильного оформления. Но также важны и этапы документооборота: регистрация, систематизация, хранение, подготовка к сдаче в архив, своевременное уничтожение документов...