Кадровая политика - это формальные правила процессного подхода и руководящие принципы, которые предприятия устанавливают для найма, обучения, оценки и вознаграждения сотрудников. Эта политика, когда она организована и распространена в легко используемой форме, может помочь избежать многих недоразумений между работниками и работодателями относительно их прав и обязанностей на рабочем месте. Как новый владелец малого бизнеса, заманчиво сосредоточиться на проблемах бизнеса и отложить задачу разработки политики в области человеческих ресурсов...

ОСНОВНОЕ СОДЕРАЖНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ Любая компания должна быть заинтересована в развитие своих работников Для этого работники посещают тренинги, проводят аттестации с помощью, которой происходит оценка уровня квалификации, организация продвижения. В компаниях присутствуют локально - нормативный акты, в которых достоверно и понятно описаны методы стимулирования труда, обеспечение техники безопасности, социальные выплаты, премирование сотрудников. ЦЕЛИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В КОЛЛЕКТИВЕ...