Рассказываем, какие кадровые документы обязательны для ИП, а от каких можно отказаться, какие особенности предусмотрены для микропредприятий и какие санкции грозят за отсутствие необходимой документации Когда индивидуальный предприниматель принимает сотрудника на работу, он автоматически берет на себя обязательства по ведению кадрового учета. Число обязательных документов будет зависеть от размера бизнеса: для микропредприятий с этого года действуют послабления, поэтому от части документов они вправе отказаться...

Если вы открыли ИП и наняли сотрудников, у вас появляются новые обязанности по оформлению кадровых документов. Их перечень во многом аналогичен списку кадровых документов организаций. Что понадобится: 1. Правила внутреннего трудового распорядка. Здесь прописываются правила приёма на работу, перевода и увольнения. Нужно указать: Копию правил нужно разместить на информационном стенде, на сайте и в других местах, доступных для всех работников. 2. Положение о работе с персональными данными сотрудников...