Кадровые документы оформляются для урегулирования трудовых правоотношений, управления персоналом, принятия решений и применения мер воздействий к сотрудникам. Основной состав документации и правила ее оформления можно найти в ТК РФ. Дополнительные требования устанавливаются другими нормативными, подзаконными и ведомственными актами. Чтобы соблюсти требования законодательства к форме, содержанию и срокам оформления документов по кадрам, можно использовать систему электронного документооборота. Читайте,...

Обязательные кадровые документы и типичные ошибки при ведении кадрового учета. Лонгрид от преподавателя РШУ, бизнес-тренера по трудовому праву, охране труда и управлению персоналом Юлии Жижериной. Законодательство обязывает работодателей вести кадровый учет под угрозой штрафов. Поэтому чтобы снизить риски при спорах с работниками и привлечения к ответственности при проверках, нужно обязательно учитывать требования законодательства к составлению кадровых документов и избегать ошибок, которые часто допускаются на практике...