С каждым годом бухгалтерия и управление персоналом сталкиваются с новыми вызовами и возможностями, которые влияют на их рабочие процессы. В 2024 ГОДУ ПРЕДСТОЯТ ИЗМЕНЕНИЯ, которые повлияют на работу бухгалтеров и кадровиков. Рассмотрим ключевые тенденции, которые определят этот год. Цифровая трансформация и автоматизация Бухгалтерия и управление персоналом становятся все более зависимыми от цифровых технологий. Программы искусственного интеллекта (ИИ) и автоматизированные системы будут широко использоваться для обработки данных, составления отчетов и оптимизации процессов управления персоналом...

2023 год принёс значительные изменения в сфере кадрового делопроизводства. Эти изменения требуют переосмысления текущих процессов и адаптации к новым нормам. В этой статье мы обсудим ключевые нововведения, которые начнут действовать с 2024 года, и как они повлияют на работу кадровиков и бухгалтеров. 1. Новые формы отчетов для службы занятости: С 2023 года появились новые формы отчетов для службы занятости, которые требуют отдельного внимания к дистанционной работе и отпускам без сохранения зарплаты...