Работники могут перемещаться по карьерной лестнице, между подразделениями компании, в том числе расположенных в разных регионах. Причины — разные, но задача кадровика всегда одна — правильно оформить движение работника и соблюсти права сторон трудовых отношений. Что такое перевод сотрудника Перевод сотрудника — это кадровое мероприятие, связанное с изменением одного или нескольких условий трудового договора (ст. 72.1 ТК): Перевод возможен только при наличии письменного согласия работника. Исключение...

Организация вправе вновь принять на работу ранее уволенного сотрудника. Давайте разберемся, как правильно оформить повторный прием на работу в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. Представьте ситуацию: ваш бывший сотрудник хочет вернуться в компанию. Это вполне возможно! Для повторного трудоустройства нужно заключить новый трудовой договор (статья 68 Трудового кодекса РФ). При этом, как и при приеме на работу любого другого человека, вам понадобится собрать все необходимые документы от бывшего сотрудника (статья 65 Трудового кодекса РФ)...