Все организации, даже если у них нет наемного персонала, обязаны вести кадровое делопроизводство. В статье расскажем, зачем вести кадровый учет, какие документы являются обязательными, какую ответственность несет организация в случае нарушений и почему уже сейчас необходимо перевести кадровый учет в электронный формат. Кадровый учет необходим, поскольку законодательство требует ведения кадровых документов. В их число входят различные приказы (например, о приеме на работу или увольнении), заявления, должностные инструкции и многие другие документы...