Для того чтобы вести кадровый учет необязательно брать в штат сотрудника. Можно передать эти заботы нашей компании. "Бизнес-партнёр" специализируется на управлении персоналом и имеет необходимый опыт в этом вопросе. Кадровый аутсорсинг выбирают не большие компании. Для них это выбор в пользу выгоды. Необязательно принимать специалиста в штат. Если же перевести все на цифры, то получается значительная экономия за счет налогов и других оплат, при условии, что мы берем в штат сотрудника, отвечающего за кадры...

Дальновидные предприниматели коронавируса не боятся. Куда страшнее кризисные последствия, которые уже тянут щупальца к многим сферам бизнеса. Действуйте на опережение! В жестких обстоятельствах сокращайте расходы - и в первую очередь, грамотно переформатируйте кадровый учёт. Как этот шаг способен все изменить - расскажем прямо сейчас. И в завершении материала – для вас небольшой тест, по которому вы сможете узнать – насколько можно сократить затраты, применяя кадровый аутсорсинг. Зачем вам лишние расходы на кадровый учёт? Ценные кадры - это капитал любой компании...