С оформлением на работу первого наемного сотрудника у бизнеса появляется новая обязанность — вести кадровые документы и отчитываться о работнике в государственные ведомства. Если неправильно оформить какой-нибудь кадровый отчет или приказ, можно получить штраф от трудовой инспекции. В статье расскажем, какие кадровые документы составляет бизнес и как удобно выстроить работу с ними. Кадровый учет — это работа с кадровыми документами и информацией о сотрудниках. Ее ведут все компании и ИП, у которых есть наемные работники...