Российский рынок труда: октябрь. Кадровый дефицит продолжается. Работодатели меняют подход: вместо бесконечного поиска готовых специалистов учат своих, платят за мобильность и активнее используют сезонный наём. Разберём пять ключевых трендов. Мобильность: спрос на готовых к командировкам вырос на 62% С января по август 2026 года количество вакансий с разъездным форматом работы достигло 756 тыс. — против 465 тыс. годом ранее. Рост составил 62%. Больше всего предложений — в транспортной сфере - 348 вакансий, затем идут домашний и обслуживающий персонал 335,7 тыс...