5 месяцев назад
Риски для работодателей: как неправильное оформление кадровых изменений приводит к судам и репутационным потерям
Есть случаи, когда работодатели меняют условия трудовых договоров и дополнительных соглашений с целью оказания давления на сотрудников. Данные условия могут стать предметом трудовых споров и нанести серьезный репутационный урон организации. По статистике трудовых споров за 2024 год одни из самых серьезных нарушений со стороны работодателей - нарушение кадровых процедур, а также существенные ошибки в кадровых документах. Ключевые нарушения при оформлении трудовых отношений, на которые обращают внимание...
4 дня назад
Что такое кадровый аудит и как он проводится
Кадровый аудит необходим: Аудит кадровой документации – проверка соответствия документов кадрового учета и локальных нормативных актов требованиям трудового законодательства и правилам ведения кадрового делопроизводства. Курс "Специалист по кадровому делопроизводству" Чтобы узнать, какие нарушения и ошибки допущены при ведении кадровой документации, каковы риски и возможные последствия ошибок и недостатков, как устранить имеющиеся нарушения. Проверка документов проводится в помещении, выделенном Заказчиком, на территории Исполнителя или удаленно (Заказчик предоставляет Исполнителю электронные документы и/или сканы)...