МОСКВА, 21 июля, ФедералПресс. Российские компании в условиях высокой конкуренции за персонал все чаще делают ставку на «выращивание» собственных кадров. О том, как трансформируются подходы к использованию кадрового резерва и что он дает бизнесу, читайте в материале «ФедералПресс». В России свой кадровый резерв есть в более чем 70% компаний. У бизнеса с численностью персонала более 500 человек он существует в 80% случаев, а если сотрудников более 30 тысяч – в 90%, показало исследование консалтинговой компании «Экопси» «Устройство и эффективность кадрового резерва в России»...