Многие успешные компании предпочитают выращивать руководителей внутри организации. Это укрепляет корпоративную культуру, повышает сплоченность команды и делает компанию более привлекательным работодателем. Однако, чтобы успешно растить лидеров, необходимо решить ряд проблем: отсутствие системы кадрового резерва, ошибки при найме, отсутствие системы развития и непонимание уровня компетентности сотрудников. Решения: 1. Изменение системы найма: Необходимо с самого начала искать сотрудников с лидерским потенциалом, оценивая их ценности, амбиции и компетенции. 2. Создание программы развития: Разработайте...