Сотрудник любой компании имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Обычно запланированное время отдыха согласуется заранее и отражается в графике отпусков, что помогает как работникам, так и работодателям эффективно организовать рабочий процесс. В статье эксперты РУНО подробно расскажут о том, как правильно осуществить перенос запланированного отпуска, какие документы могут понадобиться в этом случае. Также мы рассмотрим практические примеры, которые помогут разобраться, как грамотно перенести отпуск и избежать возможных трудностей или нарушений...

Минтруд разъяснил, как перевести работника на другую должность во время отпуска по уходу за ребенком Совет поможет в ситуации, когда работник согласен на перевод, но находится в отпуске по уходу за ребенком, и на его месте работает сотрудник по срочному трудовому договору. В таком случае основному работнику "следует" прервать отпуск, в связи с чем замещающего ждет увольнение. После оформления перевода основной сотрудник может возобновить отпуск по уходу за ребенком. При этом с замещающим работником допустимо заключить новый срочный трудовой договор...