Изменения в графике работы допускаются по инициативе работника организации (статья 72 ТК РФ) и по инициативе работодателя (статья 74 ТК РФ). О предстоящих изменениях условий труда и об их причинах необходимо уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Эксперты 1С рассказали об изменении графика работы сотрудника в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 предусмотрена возможность изменения графика работы сотрудника...

Пример С 1 сентября 2020 г. Веселова А.П. работает в ООО "Швейная фабрика" в должности швеи. Работа сотрудницы оплачивается по прямой сдельной оплате труда. При отсутствии сдельного заработка оплата производится исходя из часовой тарифной ставки 100 руб. В сентябре 2020 г. Веселова А.П. выполнила следующие виды работ: Необходимо начислить оплату сотруднице за сентябрь 2020 г. Выполняются следующие действия: Настройка вида начисления и назначение его сотруднику в плановом порядке Для регистрации...