На рынке труда Пермского края наблюдается острая нехватка кадров. По данным сервиса HeadHunter, в августе 2023 года на одну вакансию приходилось 3,1 резюме. В сравнении с аналогичным периодом прошлого года, когда на одну вакансию приходилось 4,8 резюме, ситуация значительно изменилась. По словам специалистов, нормой является баланс в 5-7,9 резюме на вакансию. Самыми «дефицитными» специальностями на начало сентября стали администраторы магазина - на одну вакансию приходится всего 0,6 резюме...

Наибольший кадровый дефицит в Пермском крае в апреле был зафиксирован в медицинской области, где на одну вакансию приходится только 1,3 резюме, следует из статистики сервиса HeadHunter. В число дефицитных профобластей, по информации сервиса рекрутинга, также вошли «Розничная торговля» (1,6 резюме на вакансию), «Автомобильный бизнес» (1,9), «Рабочий персонал» (2,2), «Продажи, обслуживание клиентов» (2,3). В целом по рынку труда в апреле на одну активную вакансию в крае приходилось 3,1 активных резюме, что свидетельствует об остром дефиците соискателей, отмечается в статистике HeadHunter...